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摘要

发布日期: 2018 年 11 月 13 日
职位编号: 114438027
保证 Apple Store 零售店业务蒸蒸日上需要一系列不同的领导技能;作为经理,你需要精通所有这些技能。在零售店快速变化的环境中,每当你得知新的挑战时,应表现出镇定。你需要组建并激励高绩效的团队,并且每个成员都能在顾客了解、购买和获得支持时为其提供积极的体验。最重要的是,你需要将 Apple 愿景与员工和顾客分享。

关键任职资格

  • 切实有能力通过团队发展促成出色的顾客体验和成果。
  • 具备有策略地管理对顾客、员工和运营团队的多个承诺的经验。
  • 能够在不断变化的零售环境中应对挑战并保持冷静。

描述

作为经理,你需要负责激励团队为销售楼面的顾客创造购买机会。在其他地方,你需要对提供技术支持和培训的人才进行指导,同时与商务团队展开合作。在幕后,你需要监督库存和视觉陈列等运营情况。你需要积极组建团队,在以上方面和其他方面招聘、培训和培养团队成员。支持 Apple 简约性是一项复杂的工作,而你能使它看起来很简单。

教育背景与工作经历

其他要求

  • •凭借至少 7 年在销售环境中接待顾客的经验,你已经证明了自己的领导能力。
  • •最好具备跨行业经历。
  • •你渴望了解 Apple 技术和产品。
  • •掌握流畅的英语读写和口语能力。
  • •你能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要。