Tenk større.
Og frigjør potensial.
«Jeg visste at Apple var verdensledende på denne typen arbeid, så det var en enkel avgjørelse.»
Chris, Machine Learning / AI Engineering Manager Pittsburgh i USA
Startet du din egen bedrift før du fikk jobb i Apple?
Svar:Ja. Jeg var i ferd med å miste synet – jeg regnes som blind nå – så vi utviklet stemmestyrte apper for å gi personer med nedsatt syn en bedre opplevelse.
Var det vanskelig å forlate en bedrift som hadde et så personlig formål?
Svar:Vel, virksomheten i seg selv var ikke det jeg var mest opptatt av. Jeg var mer opptatt av å løse problemer for å gi folk bedre livskvalitet. Apple ga meg ressursene til å gjøre nettopp dette.
«Da jeg begynte i Apple, fikk jeg bedre fokus, raskere utvikling og større innflytelse.»
Men du hadde flere alternativer enn bare Apple?
Svar:Det stemmer, men den viktigste grunnen til at jeg valgte Apple, var produktene. iPhone er tross alt kanskje den mest revolusjonerende tilgjengelighetsenheten på flere tiår, om ikke noensinne.
Hva er det som gjør iPhone til en tilgjengelighetsenhet?
Svar:Vel, den forvandlet måten vi får tilgang til verden på. iOS-funksjoner og apper har gjort det mulig å tilpasse denne tilgangen. Og i dag er den mye mer tilgjengelig enn andre smarttelefoner, takket være funksjoner som VoiceOver. Alle kan bruke funksjoner som Siri, HomeKit og Kunngjør meldinger. Noe som er praktisk for de fleste, kan forvandle livet til personer med nedsatt syn.
Hadde du flere grunner?
Svar:Apples verdier. Historisk sett har det alltid vært et engasjement for tilgjengelighet her, og det er det også i dag. Ledelsen investerer mye i dette arbeidet. Det handler mindre om kvartalvis fortjeneste og mer om hva som er riktig å gjøre – og hva som er en menneskerett.
Hvordan fungerer det på jobb?
Svar:Teamene våre og ledelsen er utrolig imøtekommende, og de støtter måten jeg jobber på. Apple har faktisk et eget People Accessibility-team som fokuserer på tilgjengelighet på arbeidsplassen.
«Apple har gjentatte ganger gjort det klart at et medmenneskelig forhold til ansatte og kunder er svært viktig.»
De tar vare på deg.
Svar:Ikke bare meg – dette er et mangfoldig selskap. Vi tar vare på alle. Det er givende å skape muligheter for alle de forskjellige menneskene som jobber her.
På hvilken måte?
Svar:Jeg har for eksempel startet et eget program for nyutdannede – AI / Machine Learning Rotation Program. Så langt har over halvparten av deltakerne vært kvinner.
Så du jobber med mer enn bare maskinteknikk?
Svar:Ja, det er en del av å være her. De ansatte elsker å jobbe med disse prosjektene fordi alle vet hvilken betydning de kan ha. De sier bare: «Kult. Hva trenger du?»
Tegnet på iPad.